Beratungsschwerpunkte

  • Agile Organisationsentwicklung
  • Kollegiale Führung / Selbstorganisation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung

Organisationsentwicklung

Menschen sind überraschend und vielfältig in ihrem Verhalten und ihrer Motivation. Organisationsentwicklung ist daher eines der herausforderndsten Themen: Wie ist die Zielsetzung der Organisation und wie lassen sich die Mitarbeiter am besten einbinden? Mit welchen förderlichen und blockierenden Verhaltensweisen ist zu rechnen? Führungskräfte, die frühzeitig eingebunden werden, können die Dynamik von Veränderungsprozessen positiv verstärken. Je besser die Organisationsentwicklung im Vorfeld durchdacht wird, desto wahrscheinlicher stellen sich Erfolge ein.

Bei Organisationsentwicklungen arbeite ich in der Regel mit weiteren erfahrenen Beratern zusammen (siehe Kooperationen). Wir verstehen uns dabei als Prozessbegleiter: Das fachliche Know-how liegt bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Wir bringen das methodische Know-how ein, um Ihren Change-Prozess zielgerichtet zu gestalten, die Kompetenzen Ihres Teams wirkungsvoll zu nutzen und die Veränderung nachhaltig zu verankern.
Nach der Situationsanalyse erstellen wir mit Ihnen einen Projektplan, der die Vorgehensweise inklusive Meilensteinen und Einbindung der internen Ressourcen beinhaltet. Dazu gehört auch die Entwicklung der kommunikativen Maßnahmen. Anschließend setzen wir mit Ihnen die Organisationsentwicklung um. Sie profitieren dabei von einer transparenten Projektstruktur, regelmäßigem Feedback zum Projektfortschritt und einer ergebnisorientierten Umsetzung.

„Es ist anstrengend, etwas Neues zu entdecken. Also ziehen wir es vor, zu bleiben, wie wir sind. Und da liegt die eigentliche Schwierigkeit“  (Jiddu Krishnamurti, indischer Philosoph)

Changemanagement-Beratung

Sie stehen vor einem Veränderungsprozess und wissen, wie wichtig es ist ihre Mitarbeiter frühzeitig einzubinden? Dann lassen Sie uns gemeinsam Strategien und Kommunikationspläne entwickeln, wie sich der Veränderung-Prozess in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen lässt. Gut informiert und geschult werden ihre Führungkräfte im Changeprozess zu wirksamen Navigatoren und helfen Ihren Mitarbeitern durch die Phasen des Change.

GENDER – oder auch erfolgreiches MITeinander!

Gender ist ein ganzheitliches Thema.

Es geht darum, die Stärken beider Geschlechter bestmöglich zu nutzen, um die unternehmerische Wirtschaftlichkeit zu maximieren.

Wir unterstützen Sie bei der:

  • Sensibilisierung zu geschlechtsspezifischen Verhaltensunterschieden
  • Bewusstheit über Spielregeln der Macht und die Stärken des gegenseitigen Verständnisses
  • Dialogförderung

Wir sind überzeugt – Erfolgreich geht es am besten MITeinander. Daher hat SK Kommunikation und Training in Zusammenarbeit mit Clara Venjakob, Inhaberin der Trainingsagentur Clarheit, folgende Angebote entwickelt, die wir bei unseren Kunden gerne auch im männlich-/weiblich gemischten Trainerteam durchführen:

Führungskräfteschulungen zur Sensibilisierung für das Thema Gender

  • HR-Schulung zur Sensibilisierung für das Thema Gender auch in Bezug auf das gesamte HR-Portfolio
  • Teamtrainings und Teamevents zum erfolgreichen MITeinander
  • Frauen fördern (vom Einzelcoaching bis hin zu Mentoringprogrammen)
  • Vorträge

Typologien zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung

Erfolgreiche Teams setzen sich aus einer Mischung verschiedenster Typen zusammen, wie das Team Management System in vielen Studien herausgefunden hat. Wie wir wahrnehmen und entscheiden hat viel mit unseren Persönlichkeitstypen zu tun. Was sind ihre Stärken und Besonderheiten? Was macht Sie aus? Wo entstehen Reibungen und wo Synergien mit anderen? Wie können Sie sich oder/und ihr Team weiterentwickeln? Als lizensierte Trainerin biete ich Ihnen für individuelle Reports sowie für Teamentwicklungsmaßnahmen den Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) sowie das TMS Team Management System an. Zudem setzte ich bei Bedarf zur Feststellung von Neigungen und Fähigkeiten den 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test (16 PF) ein. Der 16 PF ist ein weltweit eingesetzter Test, der auch für die Personalauswahl hilfreiche Erkenntnisse liefert. Gerne berate ich Sie welche Methodik zu Ihrem Bedarf am besten passt.