Sandra Kroenner

 

Trainings fördern die persönliche Weiterentwicklung.

training foto Menschen lernen am meisten, wenn Sie es selbst ausprobieren und handeln am wirksamsten, wenn sie sich Ihrer Stärken bewusst sind. Ich sehe meine Aufgabe als Trainerin vor allem darin, individuelle Übungssituationen zu schaffen, um die gewünschten Denkanstöße und Erfahrungen zu vermitteln.

Persönlichkeits- und Teamtrainings

Persönlichkeits- und Teamtrainings setzen Impulse für Veränderungen in der täglichen Arbeit. In Kombination mit der systemischen Herangehensweise haben sich das   Team Management System (TMS)  und der  Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI)  
training2 mit tags webversion


als wirksames Instrument bewährt, um Teams zu einer effektiveren Zusammenarbeit zu entwickeln. Der MBTI ist weltweit einer der am häufigsten eingesetzten und am besten evaluierten Tests zur Persönlichkeitsanalyse. Durch die Kenntnis der eigenen Neigungen und Präferenzen und der anderer Personen lernen die Teammitglieder, warum in bestimmten Situationen Irritationen entstehen. Mit dem Bewusstsein für die verschiedenen Denk- und Wahrnehmungsdimensionen wächst das Verständnis für das Verhalten der Kollegen, die Stärken der Einzelnen lassen sich bewusster nutzen und das Zusammenwirken im Team wird optimiert.
zitat training2

Change-Trainings

Change-Trainings helfen Ihnen und Ihren Mitarbeitern, sich schneller produktiv im Neuen einzufinden. Sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte begegnen in Veränderungsprozessen einer Vielzahl von Herausforderungen. Unabhängig von der individuellen Zielsetzung und den Besonderheiten der Unternehmenskultur gibt es Phasen in Change-Prozessen, die jedes System durchläuft, wie z.B. Verunsicherung, Veränderungsresistenz, Veränderungswille und Machtverschiebungen.

Trainings zur Vorbereitung und systematischen Begleitung von Change-Prozessen dienen dazu, sich mit diesen Phasen aktiv auseinanderzusetzen und Wege zu finden, damit umzugehen. Dies ermöglicht Ihnen zum einen, den Change-Prozess bewusst zu gestalten. Zum anderen stellen Sie sicher, dass Sie die Mitarbeiter motivierend einbeziehen und ihnen helfen, eine positive Einstellung zu den Veränderungen zu entwickeln.

 

Für alle, die sich als interne Personalentwickler, Führungskräfte oder externe Trainer im Bereich Changemanagement und/oder Teamentwicklung weiterqualifizieren wollen, bieten wir übrigens das  Kompaktmodul "Changemanagement" sowie das Kompaktmodul "Erfolgreiche Teamentwicklung" als Train the Trainer im Rahmen der Akademie Krönner an.top